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近日,有网友在社交媒体上流传了一组微信群聊天记录,称某员工痛批领导清明节强制安排加班。随后,中国电子科技集团有限公司(以下简称“中国电科”)回应称,相关微信群聊天记录所涉单位和人员非集团公司所属成员单位和员工,且有关中国电科的言论不实。这一事件引起广泛关注。
据了解,网传微信群聊天记录显示,一位陈姓员工因被安排在清明节假期加班而“怒怼”领导,其对持续强制加班的不满引发群内同事集体共鸣。截图显示,该陈姓员工所在的两个微信群名称分别为“CETC(中国电科)成都事业部”和“CETC-软件开发课“。然而,中国电科方面表示,这些微信群涉及单位和人员非公司成员单位和员工,网上流传的相关言论不属实。
中国电科相关负责人表示,公司高度重视此事,认真排查后发现涉及人员并非公司成员单位和员工。对于网上流传虚假不实的信息和言论,集团公司将保留追究法律责任的权利。
此事件引发广泛讨论,加班问题在各行各业都备受关注。对于企业来说,合理安排员工的工作和休息时间,尊重员工权益,是企业建设和谐、健康的重要一环。同时,员工也应该根据自身实际情况,积极维护自身合法权益。